Опубликовано: 26.03.2017
Электрическая почта трещит от неразобраных писем, контракт, который требовалось сдать еще месяц вспять, не подписан, а взятый проект так и остался на стадии разработки. Предпосылки отсрочек могут быть различными. Кому-то не нравится работать по графику. У других начинается ступор от значимости и сжатых сроков выполнения работы. Кому-то трудно отделить принципиальное от второстепенного, а другие страшатся признаться в собственной некомпетентности перед сотрудниками и буксуют поэтому, что не решаются спросить совета. Внедрение отсрочек, обычно, касается не только лишь вас, да и ваших коллег. На самом деле вы не откладываете работу, а бойтесь необходимости принять решение, так как это вызывает сильные эмоции. Причина может крыться в дальнем детстве, когда вы сделали что-то, что вызвало нехорошую реакцию родителей, учителей либо других важных взрослых. Вот тогда и появился ужас ошибиться, который и усилился с течением времени. Ужас наказания пересиливает желание действовать.
Что делать?
Побеседуйте с сотрудником, которому вы доверяете, попросите его помощи. Вычлените 1-2 главные задачки из числа тех, что вы откладываете. После их выполнения возьмитесь за 2 другие и т.д.. Хорошо расставленные ценности и оборотная связь коллеги посодействуют вам лучше полагаться на себя и сберегут кучу нервишек.